PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada Perawat di Rumah Sakit Umum Universitas Muhammadiyah). (2026). Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, 3(5), 238-250. https://doi.org/10.71282/jurmie.v3i5.1880