PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada Perawat di Rumah Sakit Umum Universitas Muhammadiyah). Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, [S. l.], v. 3, n. 5, p. 238–250, 2026. DOI: 10.71282/jurmie.v3i5.1880. Disponível em: https://journal.hasbaedukasi.co.id/index.php/jurmie/article/view/1880.. Acesso em: 10 may. 2026.