PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada Perawat di Rumah Sakit Umum Universitas Muhammadiyah). JURMIE [Internet]. 2026 May 9 [cited 2026 May 10];3(5):238-50. Available from: https://journal.hasbaedukasi.co.id/index.php/jurmie/article/view/1880