ANALISIS KESETARAAN GENDER DALAM JABATAN PUBLIK PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA KUPANG
DOI:
https://doi.org/10.71282/jurmie.v2i10.1028Keywords:
Gender Equality, Public Office, Female Leadership, Bureaucracy, DP2KB Kupang CityAbstract
The struggle for gender equality in Indonesia is still constrained by perspectives that associate women primarily with domestic roles, thereby limiting their participation in the public sphere. This study aims to analyze the implementation and model of gender equality in public office at the Office of Population Control and Family Planning (DP2KB) of Kupang City, an institution with a balanced composition of employees—50% men and 50% women. The research applies a qualitative-descriptive method with a case study approach. Research informants consisted of 11 key individuals (ranging from the Head of Office to Section Heads) selected purposively. The analysis focuses on six indicators of female leadership: Direction Setting, Influencing Ability, Team Building, Risk Taking, Motivation, and Emotional Intelligence.The findings reveal that DP2KB Kupang City has achieved significant progress through female leadership in strategic positions. The leadership model practiced is proven to be transformative, inclusive, and adaptive. Specifically, this leadership is characterized by: Direction Setting through collaboration and inclusive team involvement; Influencing Ability based on empowerment; and the use of Emotional Intelligence (empathy and flexibility) as a key factor in fair decision-making. The presence of women in leadership positions at DP2KB represents a successful model that breaks down cultural and structural barriers while strengthening the organization’s commitment to gender equality in public bureaucracy.
Downloads
References
Ainun, M. (2018). Al-Adyana jurnal : social dan agama posisi
Arif, Budiman. 1995. Pembagian Kerja Secara Seksual. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Deaux, K., & Kite, M. E. (1987). Thinking about gender. In B. B. Hess & M. M. Ferree (Eds.), Analyzing Gender (pp. 92-117). SAGE Publications
Eko, Bambang S. 2005. Wanita, Martabat, dan Pembangunan. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Endah, Nurdiana. 2002. Rencana Aksi Nasional Penghapusan Kekerasan Terhadap Perempuan. RAN PKTP
Penerapan Kesetaraan GenderDalam Pengembangan Karir Karyawan (Studi Perbandingan Antara Bank Syariah dan Konvensional di Pekanbaru). Marwah:
Peran Perempuan dalam Kepemimpinan Publik di Indonesia". Jurnal Kebijakan Publik, 15(2), 112-125. perempuan dan konflik di keluarga(Tinjauan agama terhadap gender)
EJournal Pemerintahan Integratif, 2019, 7 (1): 72-81: Etty, Yuniarti. 2005.
Konsep dan Teory Gender,
Frankel, J. R. (2007). How to design and evaluate research in education (6th ed.). New York: McGraw-Hill. Marcella Natalia Sumule1 Aji Ratna Kusuma 2 , Nur Hasanah Statistik Gender dan Pemberdayaan Perempuan. Jakarta: BPS.
Jurnal sara Arber and G.Nigel Gilbert Transition in caring: Gender Life Course And The Care Of The Eldery Jurnal Perempuan, Agama Dan Jender, 17(1), 80–95.
Jurnal Pustaka Indonesia : Kajian Feminisme Dan Stereotipe Gender Aliran Feminis Dan Teori Kesetaraan Gender Dalam Hukum Dalam Promosi Jabatan Di BKD Pemerintahan Kota Makassar. Gender Dalam Institusi Kleluarga Dalam Pandangan Teori Sosial Dan Feminis Gender. Jakarta: Penerbit X halaman. https://doi.org/xx.xxx Judul artikel spesifik. Nama Jurnal, Vol. X(No. Y),
Jurnal Administrasi Politik Tasriani. 2009.
Hak-Hak Perempuan dalam Konteks Islam dan Jurnal Kepemimpinan Perempuan. Kartono, Kartini. 2006. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kercheval, J., Markowitz, D., Monson, K., & Read, B. (2013).
Kesetaraan Gender Dalam Administrasi Publik Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan
Mansur, Fakih. 1999. Gender dan Perubahan Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Moeliono. 1990. Sosiologi Wanita. Jakarta: Moh Amil (19380011016) Bahrul (19380011008)s: Muhtar, R. (2002).
Pengertian dan Konsep Muwazah Jurnal:Relasi Nur Hazizah Jurnal:
Perempuan dalam Kepemimpinan Pustaka Sinar Harapan. Nurmansyah. 2000.
Rosener, J. B. (1990). Ways women lead. Harvard Business Review, 68(6), 119–125. Rosener, Judy B. "Ways Women Lead." Harvard Business Review, vol. 68,
Sahirah, Burhanuddin. (2015).
Pengarusutamaan Gender Salalahi, U., racjmawati, T., Bernadus,S.E.(2016)
Sari, A. D., Raharjo, T. J., & Rahmawati, E. (2018).
Perkembangannya di Indonesia. Pekanbaru : Mei 2009. Siagian, Sondang. 2005.Administrasi Pembangunan Konsep,Dimensi, dan Strateginya. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sari, I. L., Raharjo, A. P., & Rahmawati,D. N. (2018). Pembangunan Manusia Berbasis Gender. Jakarta: KEMENPPA Thoha, Miftah. 2001. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya
Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa. 1998.
Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi 1 Jakarta : Balai Pustaka dan Depdikbud.
Thomson, S., & Priestley, G. (1996). Gender roles and stereotypes: Implications for development. Journal of Social Issues, 52(4), 741-755
Zulfina, Adriani. 2009 Konsep Teori Gender dan Konsep Teori Kesetaraan dan Keadilan Gender. Merangin:
Peraturan Perundang-undangan
Undang-undang nomor 25 tahun 2000 tentang Program Pembangunan
Undang-Undang nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Undang-undang nomor 32 tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah.
Peraturan Pemerintah RI nomor 13 tahun 2002 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah nomor 100 tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam jabatan Struktural. Instruksi Presiden nomor 9 tahun 2000 Tentang Pengarusutamaan Gender dalam Pembangunan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Irenius Bogo, Laurensius P. Sayrani, Rouwland A. Benyamin (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
