ANALISIS IMPLEMENTASI FOUR LEVERS OF CONTROL UNTUK MENINGKATKAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA PT HARUKA JASA SAMUDERA
DOI:
https://doi.org/10.71282/jurmie.v3i7.2418Keywords:
Four Levers Of Control, Pengendalian Manajemen, Kinerja, Studi Kasus.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Four Levers Of Control dalam meningkatkan sistem pengendalian manajemen pada PT. Haruka Jasa Samudera. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Haruka Jasa Samudera telah menerapkan keempat elemen Four Levers Of Control secara cukup efektif sebagai bagian dari sistem pengendalian manajemen perusahaan. Belief system diterapkan melalui penetapan dan penyampaian visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan sebagai pedoman kerja. Boundary system diwujudkan melalui penerapan kode etik dan Standar Operasional Prosedur (SOP). Diagnostic control system dilakukan melalui evaluasi kinerja karyawan, perencanaan kerja, penganggaran, serta mekanisme reward and punishment. Interactive control system terwujud melalui komunikasi dua arah yang aktif antara pimpinan dan karyawan dalam berbagai forum seperti briefing dan rapat koordinasi. Kesimpulannya, implementasi model pengendalian ini terbukti mampu membantu perusahaan dalam mengendalikan kegiatan operasional, meningkatkan kinerja, serta mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi.
Downloads
References
Aripin, Z., & Negara, M. R. P. (2021). Akuntansi manajemen. Deepublish.
Baramuli, J. L., Manossoh, H., & Pinatik, S. (2023). Analisis penerapan model four levers of control dalam meningkatkan kinerja karyawan divisi keuangan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Bitung. Manajemen Bisnis dan Keuangan Korporat, 1(2), 97–111.
Barros, R. S., & Ferreira, A. M. D. S. D. C. (2022). Management control systems and innovation: A levers of control analysis in an innovative company. Journal of Accounting & Organizational Change, 18(4), 571–591.
Fahrid, R., Rusdi, M., & Sipayung, I. M. (2025). Pengaruh penerapan levers of control dan komitmen kerja terhadap produktivitas karyawan lapangan di PT Evans Group Perkebunan Pangkatan. Center of Economic Students Journal, 8(1), 410–423.
Fauzan, H. (2024). Sistem pengendalian manajemen. INDOGO Media.
Hansen, D. R., & Mowen, M. M. (2022). Managerial accounting. Cengage Learning.
Hasyim, M. A. N., Zamzami, S., Yanti, D., & Mandaku, M. I. (2021). Analisis penerapan model four levers of control (Studi kasus PT Indorama Synthetics Tbk polyester division di Purwakarta). Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 5(2), 75–81.
Hermawan, A. A., Bachtiar, E., Wicaksono, P. T., & Sari, N. P. (2021). Levers of control and managerial performance: The importance of belief systems. Gadjah Mada International Journal of Business, 23(3), 237–261.
Jumlad, W., & Anggriyana, P. (2024). Implementasi performance management system dengan dimensi four levers of control pada unit apron movement control (AMC) di Bandar Udara Supadio Pontianak. Jurnal Manajemen Dirgantara, 17(1), 66–71.
Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2020). Intermediate accounting. Wiley. Lehmann, L., Powers, S. T., & van Schaik, C. P. (2022). Four levers of reciprocity across human societies: Concepts, analysis and predictions. Evolutionary Human Sciences, 4, e11.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Sharon Grace Kondoj, Jessy .D.L, Warongan, Fanda D.P, Rundengan (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
