PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKECAMATAN RANGKUI KOTA PANGKALPINANG
DOI:
https://doi.org/10.71282/jurmie.v2i7.717Keywords:
competence, motivation, work facilities, employee performanceAbstract
This study aims to determine the influence of competence, motivation, and work facilities on the performance of Civil Servants (PNS) in Rangkui District, Pangkalpinang City. The background of the research is grounded in the importance of improving the performance of government apparatus through strengthening human resources and providing a supportive work environment. This research adopts a quantitative approach with an associative method. The sample consists of all 60 civil servants in the district, selected using the total sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results show that competence, motivation, and work facilities each have a positive and significant partial effect on employee performance. Simultaneously, these three variables contribute 66.7% to the variation in civil servant performance, while the remaining 33.3% is explained by other variables outside the scope of this study. These findings indicate that improving employee performance cannot be separated from strengthening competence, increasing motivation, and providing adequate work facilities.
Downloads
References
Adefrida, A., Handoko, Y., & Rachmawati, I. K. (2024). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 18(6), 3832-3854.
Ajabar, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia.
Al Hazmi, C. R. V., & Nugraha, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai di PT Kawan Lama Sejahtera Surabaya. Journal of Office Administration: Education and Practice, 1(2), 282-297.
Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Zam–Zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 881-890.
Andriyani, P., Siddiq, D. M., Hardjowikarto, D., & Elyani, N. D. (2021). Pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 5(2), 189-198.
Annisa, H., & Tukirin, T. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourching. Moneter: Jurnal Keuangan dan Perbankan .
Arifin, Z. (2020). Metodologi penelitian pendidikan. Jurnal Al-Hikmah, 1(1).
Atho Illah Askany, I., Budi Satoto, E., Sanosra, A., & Qomariah, N. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Operator Dapodik di SMP Negeri di Kabupaten Jember. Jurnal Internasional Ilmu Manajemen dan Teknologi Informasi .
Azisa, W., Kurniawan, A. W., & Burhanuddin, B. (2025). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Enrekang. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 3(1), 10-27.
Caniago, P. R., & Syafina, L. (2024). Analisis Peran Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi, dan Sumber Daya Sumatera Utara Bidang Ilmea:(Pengembangan Industri Logam Mesin Elektronika dan Aneka). Gemilang: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 4(1), 284-291.
Chairunnisa, D., Hutagalung, S., Kinanti, V., & Situmeang, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(2), 186-194.
Dessler, G. (2020). Manajemen sumber daya manusia.
Deva, R., & Silalahi, E. E. (2024). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BABELAN. IJBITH Indonesian Journal of Business Innovation, Technology and Humanities, 1(2), 449-463.
Hidayat, GD, Christian, F., & Astini, R. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Cabang Airnav Indonesia Merauke). Jurnal Sains dan Teknologi Formosa .
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19-28.
Jasrianto, Jasrianto, M. Zahari dan Osrita Hapsara. “Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui Motivasi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Muaro Jambi.” Jurnal Ekonomi, Keuangan & Akuntansi Internasional Dinasti (2024): n. hal.
Jufrizen, J., & Hadi, FP (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Ilmu Manajemen , 7 (1), 35-54.
Lestari, I., Saudah, N., & Sari Sarwom, B. S. (2023). Analisis Hubungan Motivasi, Penghargaan dan Koordinasi Kerja Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena (Doctoral dissertation).
Li, Q., Zhang, L., Chen, Y., Shao, S., Wang, T., Tian, H., Shi, Y., & Wang, S. (2021). Penelitian tentang Pengaruh Motivasi Berwirausaha Petani terhadap Kinerja Berwirausaha. Prosiding Konferensi Internasional ke-2 tentang Manajemen, Ekonomi, dan Hukum (ICMEL 2021).
Mangkunegara, AA, Manusia, MSD, Sutrisno, E., Manusia, MSD, Empat, S., Pers, R., & Thoha, M. (2013). Buku. Jurnal Penelitian Pertanian , 8 (48), 6126-6130.
Mardiana, Tri. (2023). The role of work facilities in moderating the influence of placement on employee performance. International Journal of Business Ecosystem & Strategy (2687-2293). 5. 32-41. 10.36096/ijbes.v5i4.453.
Mufti, MYK, Reniati, R., & Hamsani, H. (2021). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Badan Keuangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Kabupaten Bangka. Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia , 1 (3), 171-181.
Naradhipa, H. D., & Azzuhri, M. (2016). Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pengemudi di PT. Citra Perdana Kendedes). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 3(2).
Nomor, U. U. (23, October). tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
Noor, H. T. (2022). Monograf motivasi dan kompetensi kinerja karyawan pada PT Penascop Maritim Indonesia. CV. AZKA PUSTAKA.
Nursaid, N., Setiawan, A., Kurniawan, A., Sanosra, A., & Qomariah, N. (2023, September). Peran Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. In PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNARS (Vol. 2, No. 1, pp. 663-675).
Pertiwi, E. G., & Yanti, N. (2024). Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi Kerja, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sumatera Barat. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 2(1), 94-105.
Pratiwi, A., & Permatasari, R. I. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BURUH DIVISI PRODUKSI PT. MULTI ELEKTRIKSEJAHTRINDO, CITEUREUP KABUPATEN BOGOR. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 3(1), 14-26.
Rangkuti, A. E., Thasy, B., & Yanti, A. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara. Prosiding Konferensi Nasional Social & Engineering Polmed (KONSEP), 2(1), 553-564.
Reniati, R., & Dedy, D. (2018). KOMPETENSI GURU DAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING SEKOLAH PADA MTs. NEGERI PANGKALPINANG. Jurnal Holistik Penelitian Manajemen , 1 (1), 93-108.
Ridianto, R. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Predictor Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kaur. Jurnal Stia Bengkulu: Committe To Administration For Education Quality, 9(1), 1-8.
Sabrina, R. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Vol.1).
Seran, RW, Ariyani, I., & Heriani, H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pendamping Sosial Program Keluarga Harapan Di Provinsi Nusa Tenggara Timur. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) , 7 (1), 744-769.
Sirait, J., & Siburian, P. (2021). Dampak kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja kepala sekolah dasar negeri di Deli Serdang Sumatera Utara, Indonesia. Jurnal Pendidikan Multikultural , 7 , 61.
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22-32.
Suliyati, S. (2025). Evaluasi Kompetensi Kewirausahaan Kepala Sekolah dalam Pengelolaan Satuan Pendidikan Menengah Pertama di Kecamatan Pugung. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(3), 2929-2945.
Supiani, S., Nurdin, N., Syahid, A., & Fakhrurrozi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia pada UPT Perpustakaan Universitas Tadulako Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(2), 13-25.
Supriyati, S., & Jumilah, S. (2022). Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah di Kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains, 2(2), 136-146.
Suryani, N. K., Se, M. M., & Ir John Ehj Foeh, I. P. U. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Nilacakra.
Susanti, D., Amalia, VN, & Asbari, M. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja: Tinjauan Literatur Naratif. Jurnal Internasional Studi Sosial dan Manajemen , 4 (3), 49-54.
Susilo, M. A., Jufrizen, J., & Khair, H. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 587-605.
Sutandi, S., Ghozali, Z., Sari, L., & Saleh, R. (2018). Pengaruh kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Oku Timur. JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 59-73.
WANGGARA, I. (2023). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS BINA DARMA).
Yandi, A., Ismiasih, I., & Trimerani, R. (2023). indikator fasilitas kerja dan kinerja karyawan di pt. karya makmur langgeng kalimantan baraT. Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis), 4(1), 31-42.
Zhang, Y., & Huang, L. (2023). Penelitian tentang Pengaruh Kompetensi Manajer Proyek terhadap Kinerja Proyek di Perusahaan Konstruksi. Prosiding Konferensi Internasional ke-4 tentang Pendidikan Modern dan Manajemen Informasi, ICMEIM 2023, 8–10 September 2023, Wuhan, Tiongkok.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Citra Nur Vania, Hamsani, Reniati (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
