Comparative Of The Effect Of Job Training And Compensation On Employee Performance At XYZ Bank
DOI:
https://doi.org/10.71282/jurmie.v2i1.39Keywords:
Pelatihan Kerja, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan serta membandingkan antara variabel bebas mana yang lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian meliputi karyawan pada bank XYZ, dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis komparatif. Pengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuesioner daring menggunakan Google Form. Proses analisis data dilakukan dengan program SPSS 25. Hasil analisis mengungkapkan pelatihan kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pelatihan kerja merupakan variabel yang dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan dibandingkan dengan kompensasi.
Downloads
References
Abadi, F., & Perkasa, D. H. (2020). Analysis of Job Training, Compensation and Engagement on Job Effectiveness. 120(Icmeb 2019), 191–195. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200205.035
Aini, A. Q., Trio, M., Zulkifli, F. 2, Suleman, D., Saputra, F., & Suyoto, T. (2022). the Effect of Training and Compensation for Employee Performance With Employee Job Satisfaction As Intervening Variables on Msme in South Tangerang. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 3(6), 231–240.
Arsaf, T., Elkhalisha Bahar, F., & Hamidah, N. (2023). Pengaruh pelatihan kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Aidil Karya Abadi di Cikupa Kota Tangerang. Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK], 1(3), 198–207. https://doi.org/10.58174/jmp.volume:1.no:3.2023.26.hal:198-207
Diliantari, K. R. D., & Dewi, I. G. A. M. (2019). Effect of training and compensation of employee performance medicated by job satisfaction. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 6(6), 95–103. https://doi.org/10.21744/irjmis.v6n6.768
Dwipayana, I. M. G., & Dewi, A. . S. K. D. (2019). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA PT KARANG BALI ASLI TUR I Made Garbadinata Dwipayana 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia PENDAHULUAN Perkembangan dunia usaha khususnya dibidang pariwis. Jurnal Manajemen, 5(3), 1542–1571. https://media.neliti.com/media/publications/252143-analisis-faktor-faktor-yang-mempengaruhi-c64f2341.pdf
F. Hair Jr, J., C. Black, W., J. Babin, B., & E. Anderson, R. (2018). Multivariate Data Analysis. Prentice Hall.
Fitri, M. A., MDK, H., & Putri, I. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 329–342. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i1.2912
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Square Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program Smartpls 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Univ. Diponegoro Press.
Hair Jr., J. F., Hult, G. T., M.Ringle, C., & Sartsded, M. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R. Springer.
Handoko. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Pe). Pustaka Setia.
Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero Bandung). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi (JIMEA), 4(1), 200–207. https://www.academia.edu/download/80551333/6369.pdf
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Juniarti, anna pratiwi, & Indahingwati, asmara. (2020). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sari Coffee Indonesia. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(8), 1–12. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/3543
Kurnia, A., & Ramdani, A. (2021). The Effect of Competence, Training, Compensation on Job Satisfaction and Employee Performance at Department of Transportation, Tasikmalaya, Indonesia Affiliation: Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi YPPT Tasikmalaya, S. Jisora, 5 no.2(2), 2021.
Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Murtiningsih, R. S. (2020). The Impact of Compensation, Training &Development, and Organizational Culture on Job Satisfaction and employee Retention. Indonesian Management and Accounting Research, 19(1), 33–50. https://doi.org/10.25105/imar.v19i1.6969
Mutholib. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 2(3), 222–236. https://doi.org/10.30596/liabilities.v2i3.3993
Putri, L. P., & Irawanto, D. W. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PDAM Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 2(2), 1–11. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/1296
Rivaldo, Y., Yusman, E., & Supardi. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsbp Batam. Jurnal AS-SAID, 1(2), 2774–4175.
Samsu. (2017). Metode Penelitian Teori dan Aplikasi Kualitatif,Kuantitatif, Mixed Methods, serta Research & development. In The Lancet (Vol. 160, Issue 4126). https://doi.org/10.1016/S0140-6736(01)42777-2
Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN Yogyakarta.
Simamora, H. (2021). Manajemen Sumber daya Manusia. STIE YKPN.
Simamora, H. F., Lengkong, V. P. K., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Persero Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 363–372. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/37819%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/37819/34679
Simanjuntak, V. C., & Kusumaningrum, D. A. (2022). The Effect of Relationship Marketing, Promotions, and Brand Image on Purchasing Decision of Sahira Dates Syrup. South Asian Journal of Social Studies and Economics, June, 22–32. https://doi.org/10.9734/sajsse/2022/v14i430390
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta Yogyakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sawitri Meindari, Nurul Asfiah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
