KOMUNIKASI KELOMPOK DAN ORGANISASI
DOI:
https://doi.org/10.71282/jurmie.v2i6.427Keywords:
group communication, organizational communication, communication effectivenessAbstract
This study aims to understand the role of effective communication in supporting the dynamics of group and organizational work. Using a qualitative descriptive approach, this study explores the direct experiences of group and organizational members in various sectors, such as education, private sector, and social communities. Data were collected through in-depth interviews, participant observation, and analysis of organizational documents. The results of the study indicate that effective communication contributes significantly to the achievement of group and organizational goals. In the context of a group, open and participatory communication strengthens a sense of togetherness, increases motivation, and encourages innovation. At the organizational level, structured and transparent communication helps maintain vision alignment, strengthens work culture, and supports better decision-making processes. This study also identified various communication barriers, such as differences in perception, rigid hierarchies, and limited digital communication skills. Therefore, strategic efforts are needed to build an inclusive communication culture, provide communication training, and utilize communication technology optimally.
Downloads
References
Abubakar, F. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal antara Dosen dan Mahasiswa Terhadap Motivasi Belajar dan Prestasi Akademik Mahasiswa. 18(1).
Arini, N. W. (2020). PENTINGNYA KOMUNIKASI GURU DENGAN ORANG TUA DALAM MEMBANGUN KARAKTER PESERTA DIDIK. 7.
Awaluddin, A. (2019). Studi tentang pentingnya komunikasi Dalam pembinaan keluarga. RETORIKA : Jurnal Kajian Komunikasi dan Penyiaran Islam, 1(1), 110–118. https://doi.org/10.47435/retorika.v1i1.246
Has’ad Rahman Attamimi, Yunita Lestari, & Nikodimus Margo Rinenggantyas. (2024). Pentingnya Kemampuan Komunikasi Dalam Pelayanan Kesehatan. Compromise Journal : Community Proffesional Service Journal, 2(1), 25–29. https://doi.org/10.57213/compromisejournal.v2i1.169
Ira Fatmawati. (2022). Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi. Revorma: Jurnal Pendidikan dan Pemikiran, 2(1), 39–55. https://doi.org/10.62825/revorma.v2i1.18
Mahmudah, D. (2015). KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI DALAM ORGANISASI. Jurnal Studi Komunikasi dan Media, 19(2), 285. https://doi.org/10.31445/jskm.2015.190210
Nurrohim, H., & Anatan, L. (2009). EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI. Jurnal Manajemen.
Rahmayanti, S., Asbari, M., & Fajrin, S. F. (2023). Pentingnya Public Speaking guna Meningkatkan Kompetensi Komunikasi Mahasiswa.
Saragih, K. W. (2021). PENTINGNYA KOMUNIKASI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA ANTARA GURU DENGAN PEGAWAI SEKOLAH. Jurnal Evaluasi Pendidikan.
Siregar, A. S. S. (2016). INTERAKSI KOMUNIKASI ORGANISASI. PERSPEKTIF, 2(1). https://doi.org/10.31289/perspektif.v2i1.105
Sitepu, Y. S. (2021). Paradigma dalam Teori Organisasi dan Implikasinya pada Komunikasi Organisasi.
Sukarno, B. (2023). PENTINGNYA KOMUNIKASI KELUARGA DALAM PERKEMBANGAN ANAK. 03(01).
Syafitri, V. P., & Toni, A. (2024). Komunikasi Organisasi dalam Proses Pembentukan Budaya Organisasi Melalui Agent Of Change. Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi, 5(2), 1602–1610. https://doi.org/10.35870/jimik.v5i2.721
Yeni, A., & Susanti, M. (2023). Peran Komunikasi Interpersonal dan Kelompok dalam Konteks Pendidikan: Meningkatkan Keterampilan Komunikasi untuk Peningkatan Pembelajaran dan Prestasi Akademik. Cognoscere: Jurnal Komunikasi dan Media Pendidikan, 1(1), 19–27. https://doi.org/10.61292/cognoscere.v1i1.22
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Illa Rohillah, Ira Septi Sulistiana (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
