PERBANDINGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DAN SEKTOR SWASTA: TUJUAN, PEMBIAYAAN, DAN STRUKTUR

Authors

  • Lyana Aufa Yuni Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Kepulauan Riau Author
  • Melviena Wahyu Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Kepulauan Riau Author
  • Selamat Rahmat K Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Kepulauan Riau Author

DOI:

https://doi.org/10.71282/jurmie.v2i6.588

Keywords:

Public Sector, Private Sector, Financing, Organizational Structure

Abstract

This article discusses the comparison between the public sector and the private sector in terms of goals, financing, and organizational structure. The public sector focuses on public services and fulfilling basic needs, with limited resource management and a more complex bureaucracy. In contrast, the private sector prioritizes profit and efficiency, with a more flexible and decentralized organizational structure. Public sector financing is based on taxes and community contributions, while the private sector relies on investors, debt, and equity capital. While both sectors play complementary roles, this article also identifies the challenges each sector faces in resource and managerial management. Implications and recommendations for both sectors are discussed to enhance operational efficiency and sustainability.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Biswan, A. T., & Andika, W. (2020). Balanced Scorecard Sektor Publik: Sebuah Pelajaran Beharga. InFestasi, 16(2). https://doi.org/10.21107/infestasi.v16i2.8570

Deradjat Mahadi Sasoko. (2023). Analisis Perbandingan Praktik Administrasi Pada Organisasi Sektor Publik dan Swasta. Jurnal Studi Interdisipliner Perspektif, 23(1), 11–19. Retrieved from http://ejournal-jayabaya.id/Perspektif/article/view/130

Handayani, R. (2010). Analisis Faktor-Faktor yang Menentukan Fektivitas Sistem Informasi pada Organisasi Sektor Publik. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 12(1), pp. 26–40. https://doi.org/10.9744/jak.12.1.pp. 26-40

Ichsan, T., Nugroho, H., & Friya, Y. (2014). PERAN AKUNTAN DALAM MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI. Epigram, 10(1). https://doi.org/10.32722/epi.v10i1.551

iswan, A. T., & Alim, S. (2021). Praktik Balanced Scorecard Sektor Publik: Sistem Pengukuran Kinerja Untuk Meningkatkan Performa Organisasi. Jurnal Bina Manajemen, 9(2), 184–205. https://doi.org/10.52859/jbm.v9i2.159

Kariyoto, K. (2018). PersepSi Akuntansi Sektor Publik versus Akuntansi Pemerintahan. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(2), 18–27. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i2.56

Martin Rambe. (2022). Perbandingan Perkembangan Administrasi Publik Di Australia Dan Indonesia Dalam Penerapan E-Government. JURNAL HUKUM, POLITIK DAN ILMU SOSIAL, 1(3), 232–248. https://doi.org/10.55606/jhpis.v1i3.1546

Nasih, M. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Resistance to Change di Organisasi Sektor Publik. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(1), 25–32. https://doi.org/10.26740/bisma.v5n1.p25-32

Putranto, R. A., Dawud, J., Pradesa, H. A., Harijanto, D., & Agung Dharmanegara, I. B. (2022). MANAJEMEN TALENTA PADA SEKTOR PUBLIK: SEBUAH STUDI LITERATUR SERTA ARAH MODEL KAJIAN UNTUK MASA DEPAN. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 3(2), 176–211. https://doi.org/10.32815/jpro.v3i2.1463

Salam, R. (2021). Perubahan dan Inovasi Pelayanan Publik Di Era New Normal Pandemi Covid-19. Journal of Public Administration and Government, 3(1), 28-36. https://doi.org/10.22487/jpag.v3i1.138

Downloads

Published

29-06-2025

How to Cite

PERBANDINGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DAN SEKTOR SWASTA: TUJUAN, PEMBIAYAAN, DAN STRUKTUR. (2025). Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, 2(6), 989-1004. https://doi.org/10.71282/jurmie.v2i6.588

Similar Articles

71-80 of 111

You may also start an advanced similarity search for this article.