ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN DIVISI SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI PADA PT. XYZ
DOI:
https://doi.org/10.71282/jurmie.v3i1.1552Keywords:
Disiplin Kerja, Sumber Daya Manusia, Kehadiran KaryawanAbstract
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan disiplin kerja karyawan pada Divisi Sistem Teknologi Informasi PT. XYZ, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kedisiplinan kerja karyawan, serta menganalisis upaya yang dilakukan perusahaan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan tujuan untuk memberikan gambaran secara mendalam mengenai kondisi disiplin kerja karyawan. Pendekatan kualitatif ini didasarkan pada pengumpulan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui observasi langsung, wawancara mendalam, serta dokumentasi. Sementara itu, data sekunder diperoleh melalui buku, penelitian terdahulu, serta artikel ilmiah yang relevan dengan topik disiplin kerja. Sumber data utama dalam penelitian ini berasal dari transkrip wawancara dengan informan penelitian yang dipilih secara purposif. Informan tersebut terdiri dari karyawan yang menjalankan kedisiplinan kerja secara langsung serta pimpinan divisi yang memiliki kewenangan dalam melakukan pengawasan dan penegakan disiplin kerja. Pemilihan informan didasarkan pada pertimbangan pengalaman kerja, peran, serta pemahaman terhadap penerapan aturan kedisiplinan di lingkungan divisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja karyawan pada Divisi Sistem Teknologi Informasi PT. XYZ belum sepenuhnya berjalan optimal, khususnya dalam aspek ketepatan waktu kehadiran dan konsistensi penerapan pengawasan. Meskipun demikian, disiplin kerja tetap memberikan kontribusi positif terhadap kelancaran operasional divisi, terutama dalam mendukung koordinasi kerja, efisiensi waktu, serta pencapaian kinerja karyawan.
Downloads
References
Abbas, S.A., 2023. Faktor-Faktor Pendorong Motivasi Dan Perannya Dalam Mendorong Peningkatan Kinerja: Tinjauan Pustaka. Balanca : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam 5, 45–54. Https://Doi.Org/10.35905/Balanca.V4i1.4295
Alfansyur, A., Mariyani, 2020. Seni Mengelola Data : Penerapan Triangulasi Teknik, Dan Waktu Pada Penelitian Pendidikan Sosial 5, 146–150. Https://Doi.Org/10.31764/Historis.Vxiy.3432
Alqafi, M., 2025. Strategi Departemen Sumber Daya Manusia Dalam Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Lampung Timur. Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri (Iain) Metro.
Asrianto, Mattarima, Ahmad, 2025. Manajemen Sumber Daya Manusia: (Motivasi Kerja, Psikologi Kerja, Dan Disipl... [Www Document]. Https://Www.Google.Co.Id/Books/Edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_Motivasi_K/Vy5beqaaqbaj?Hl=Id&Gbpv=1&Dq=Disiplin+Kerja&Pg=Pa61&Printsec=Frontcover. Url Https://Www.Google.Co.Id/Books/Edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_Motivasi_K/Vy5beqaaqbaj?Hl=Id&Gbpv=1 (Accessed 11.9.25).
Astuti, S., Ramli, M., 2024. Analisis Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Duta Palma Di Kecamatan Kempas. Https://Doi.Org/10.61167/Amnesia.V2i1.139
Aula, S., Hanoum, S., Prihananto, P., 2022. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Resiliensi Organisasi: Sebuah Z Literatur. Jurnal Sains Dan Seni Its 11, No 1.
Fadzillah, M.R., Yuliana, L., Perkasa, D.H., 2025. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar (Sd) Plus Al Huda. Multidicilinary Knowlade: Jurnal Keilmuan Mutli Disiplin Vol: 3 No: 1.
Hendra, K., Palupi, L.E.T., Sujana, N., 2018. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada Pt. Arta Sedana Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Volume 10 No. 1.
Husain, B.A., Santoso, A.B., 2022a. Analisis Kepatuhan Karyawan Terhadap Pemberlakuan Prosedur Operasional Standar (Sop) Pada Perusahaan Baru (Studi Kasus Pada Pt. Prina Duta Rekayasa) Kota Tangerang Selatan. Jurnal Tadbir Peradaban 2, 105–113. Https://Doi.Org/10.55182/Jtp.V2i2.154
Husain, B.A., Santoso, A.B., 2022b. Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Cv Kirana Utama Bogor. Jurnal Tadbir Peradaban.
Jimmy Kapitan, G., 2025. Makna Kedisiplinan Bagi Pegawai Basarnas Di Dki Jakarta, Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora (Isora).
Kumala, N., 2024. Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Laut.
Lestari, S., Syahriza, R., Harahap, M.I., 2023. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan.
Mbate’e, M.M., 2020. Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 3, 98–110. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V3i1.136
Muna, G.A.S., Ardani, W., Putri, I.A.S., 2022. Analisis Disiplin Kerja Pada Pt. Indomarco Prismatama. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya 1, 21–27. Https://Doi.Org/10.54371/Jms.V1i1.163
Nawir, M., Bachtiar, R.A., Afifah, S.R., Lestari, A., 2024. Indikator Disiplin Kerja. Jurnal Ilmiah Pgsd Fkip Universitas Mandiri Volume 10 Nomor 03.
Pamungkas, B., Nursyamsi, I., 2024. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai [Www Document]. Https://Ejurnal.Politeknikpratama.Ac.Id/Index.Php/Jekombis/Article/View/4356/4416.
Pranitasari, D., Khotimah, K., 2021. Analisis Disiplin Kerja Karyawan, Analisis Disiplin Kerja Karyawan Jurnal Akuntansi Dan Manajemen.
Rahman, T., Solikhah, S., 2016. Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Keuangan Mikro Syariah. Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah 7, 23. Https://Doi.Org/10.18326/Muqtasid.V7i2.23-49
Rahmandani, A., 2024. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Royal D’paragon Land Yogyakarta.
Riskhi Ariani, D., Langgeng Ratnasari, S., Tanjung, R., Manajemen, P., Ekonomi, F., Riau Kepulauan, U., Magister Manajemen, P., Pascasarjana, P., Kerja, P., Jabatan, R., Kerja, D., Kerja, B., 2020. The Effect Of Rotation Of Position, Discipline Of Work, And Work Load On The Employee Productivity. Dimensi 9, 480–493.
Rozek, A., Samiyah, 2025. Makna Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Tanggung Jawab Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Islam, Https://Journal.Yapakama.Com/Index.Php/Jamed/Article/View/293/186.
Sakiah, N.A., Effendi, K.N.S., 2021. Analisis Kebutuhan Multimedia Interaktif Berbasis Powerpoint Materi Aljabar Pada Pembelajaran Matematika Smp. Jp3m (Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Pengajaran Matematika) 7, 39–48. Https://Doi.Org/10.37058/Jp3m.V7i1.2623
Samsudin, A., Brian, J.B., Amanda, R., Putri, V.E., Dec’caprio, Y., 2024. Konsep, Fungsi Dan Aplikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Secara Efektif Dan Efisien Untuk Mencapai Tujuan Organisasi. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.13848195
Shalahuddin, S., Hidayah, V.W., 2024. Penerapan Kedisiplinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Graha Mulia Toserba Di Kabupaten Lumajang, Management & Accounting Expose E-Issn.
Simanjuntak, Y.R., 2025. Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (Bnn) Provinsi Sumatera Utara. Http://Portaluniversitasquality.Ac.Id:55555/3244/.
Suhada, W., Apriani, T., Kurniasih, N., Nugraha, M.S.A., 2024. Pengaruh Penerapan Disiplin Preventif Dan Disiplin Korektif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan [Www Document]. Https://Jurnal.Azkahafidzmaulana.My.Id/Index.Php/Eks-Accuracy/Article/View/51/52.
Supriyanto, A.S., Ekowati, V.M., Vironika, H., 2020. Linking Work Environment To Employee Performance: The Mediating Role Of Work Discipline. Bisma (Bisnis Dan Manajemen) 13, 14. Https://Doi.Org/10.26740/Bisma.V13n1.P14-25
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Aninditha Sulistya Putri, Munawaroh, Ferry Setyadi Atmadja (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
