PERAN KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA KOMPETENSI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI MENUJU PELAYANAN PRIMA
DOI:
https://doi.org/10.71282/at-taklim.v2i11.1160Keywords:
Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi.Abstract
Komitmen Pegawai dapat dipengaruhi dari tiga variabel yaitu Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi. Ketiga variabel ini yang akan mempengaruhi komitmen pegawai pada RSU Daeah Kabupaten Seruyan Kalimantan Tengah merupakan salah satu organisasi kepemerintahan yang tentunya juga memiliki target capaian yang telah ditetapkan oleh pemerintah pusat. Maka dari itu,komitmen pegawai RSU Daeah Kabupaten Seruyan Kalimantan Tengah juga perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komitmen pegawai berdasarkan pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi dari pegawai RSU Daeah Kabupaten Seruyan Kalimantan Tengah. Selain itu juga diteliti bagaimana pengaruh tiga variabel tersebut terhadap komitmen organisasi. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada pegawai tetap yang ada di RSU Daeah Kabupaten Seruyan Kalimantan Tengah. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 57 orang dan seluruh pegawai yang digunakan sebanyak 418 responden. Instrumen uji statistik pada penelitian ini adalah SPSS versi 25. Hasil penelitian yang didapatkan adalah dimensi Kepuasan Kerja (X1) memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi (Y), dimensi Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap komitmen pegawai (Y), dimensi Kompentensi (X3) memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi (Y), dimensi Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi (Y).
Downloads
References
Aisyah (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibu Dan Anak Eria Pekanbaru. JOM FISIP Vol. 9: Edisi II Juli - Desember 2022
Areffudin, Sulastini, Maskur (2023). The Effect of Leadership, Work Discipline and Motivation on Employee Performance (Study at PT. Kukar Sejahtera Dambaan Etam (Perseroda) Kutai Kertanegara Regency, East Kalimantan). Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science. ISSN: 2808 7399. Volume 03 Issue 03Azzilla Nur Layli, Chriswardani Suryawati, Wulan Kusumastuti (2023) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Sains dan Kesehatan (J. Sains Kes.) 2023. Vol 5. No 5. p-ISSN: 2303-0267, e-ISSN: 2407-6082
Endang Murti, Sulastini, Siti Rusidah (2015). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Sumber Daya Mandiri Muara Teweh Di Kalimantan Tengah. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Vol 4, No. 1, Juli-Desember 2015
Burhannudin, Mohammad Zainul, Muhammad Harlie (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur.Vol. 8 No. 2. Juni 2019. hal. 191 – 206
Fane, S. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Mulia Abadi Palembang. Jurnal Manajemen, 9(2), 80-91.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara: Jakarta.
Istiantara, D. T. (2019). Pengembangan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi guna meningkatkan KinerjaPegawai dan Dosen Polikteknik Perkeretaapian Indonesia. Jurnal Perkeretaapian Indonesia (Indonesian Railway Journal), 3(2), 93- 101.
Karmadi (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Perawat Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Panti Waluyo Surakarta. Avicenna Journal of Health Research . Vol 2 No 2. Oktober 2019 (63 – 74)
Memed Erwansyah, Hj. Sulastini, Hereyanto (2018). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survey pada Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Muara Teweh Kabupaten Barito Utara). Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari- Juni 2018. Vol 7, No. 1, ISSN 2541-187X
Muhammd Nasir, Sulastini, Maskur (2024). The Influence of Leadership, Motivation, and Discipline on the Performance of Koni Office Employees in North Kalimantan Province. Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science. ISSN: 2808 7399. Volume 04 Issue 01
Nasrullah, Sulastini, Muhammad Harlie (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tata Usaha Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 1 (2019) 112-121
Nungki Ardiyani, Sumarni, Raden Jaka Sarwadhamana (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Perawat Terhadap Kinerja Perawat di RSUD Wates Kulon Progo. Indonesian Journal of Nutrition and Dietetics Vol. 8, No. 1, 2020: 1-8 Indonesian Journal of Hospital Administration Vol. 4, No. 2, 2021: 56-62
Rahmanudin, Sulastini, Maskur (2023). The Effect of Motivation and Organizational Climate on Employee Performance (Study at Hikun Office, Tanjung District, Tabalong Regency, South Kalimantan). Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science. ISSN: 2808 7399. Volume 03 Issue 03
Rozi Fadillah, Sulastini, Noor Hidayati (2017). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017. Vol 6, No. 1, ISSN 2541-178X
Sari Hijayanti (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Dustira Cimahi, Jawa Barat. Jurnal Health Sains. Akademi Fisioterapi RS. Dustira Cimahi
Syahril, Sulastri (2023). Tingkat Komitmen Kerja Pegawai dalam Pelaksanakan Tugasnya. JAMP: Jurnal Adminitrasi dan Manajemen Pendidikan. Volume 6 Nomor 1 Maret 2023
Surito, et al.. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Malikussaleh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Indonesia (J-MIND), Vol. 4 No. 1 (2019).
Wildan. (2016). Pengaruh komitmen organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan STIE Pasaman. e-Jurnal Apresiasi Ekonomi, 4(3), 191-204. ISSN 2337-3997.
Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. 21. Edisi 7. Semarang. Universitas Diponegoro.
Luthans, Fred (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Diterjemahkan oleh Vivin Andhika Yowono, Arie Prabawati, dan Winong Rosari, Andi. Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2021. Perilaku dan Budaya Organisasi.PT Refika Aditama. Bandung.
Mohtar, I. (2019). Hubungan antara Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja dengan Kinerja Guru Madrasah. Uwais Inspirasi Indonesia.
Novia Ruth Silaen. Et. Al (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Robbins, Stephen. P, 2019. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Prehallindo, Jakarta.
Robbins, Stephen. P, 2018. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Prehallindo, Jakarta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perlaku Organisasi. Cetakan Ke-7. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P, 2017. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Prehallindo, Jakarta.
Salju, 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dasar Tantangan Dan Strategi Menghadapi Era Society 5.0. LPPI UM Palopo. Palopo
Sedarmayanti, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen pegawai Negeri. PT. Refika Aditama, Bandung
Sedarmayanti, 2017. Bedah Buku Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia. Surabaya
Sondang, P. Siagian. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Wardan Khusnul. (2020). Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran (Rianto Rante Rerung (ed.); 1st ed.). Penerbit Media sains Indonesia.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dewi Handayani, Syahrial Shaddiq, Khuzaini (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
