Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT. PLN Indonesia Power
DOI:
https://doi.org/10.71282/jurmie.v2i5.361Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui motivasi kerja yang dapat mendorong kinerja peawai pada PT PLN Indonesia Power UPDK Barito, (2) Mengetahui disiplin kerja yang dapat mendorong kinerja pegawai PT PLN Indonesia Power UPDK Barito. Metode pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian yang dilakukan penulis adalah Manager PT PLN Indonesia Power UPDK Barito. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan motivasi dan disiplin kerja yang diterapkan selama ini masih berjalan baik dan dapat dilihat melalui adanya peningkatan dalam kinerja pegawai. Namun, masih ada perlu adanya peningkatan motivasi dan disiplin kerja agar dapat memperoleh hasil yang lebih baik lagi dan para pegawai dapat bekerja secara maksimal seperti yang diharapkan.
Downloads
References
Setiawan A. 2013. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruan Malang”. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 1, No 4
Mangkunegara A P. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Azar dan Shafighi. 2013. The Effect of Work Motivation on Employees Job Performance. Volume 3.
Bahri, S., & Chairatun Nisa, Y. 2017. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 9–15. https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1395
Farida U. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: umpo press.
Roswani E. 2018. Analisis Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Witel Makassar. Fakultas Ekonomi dan Bisnis : Universitas Muhammadiyah Makassar
Hartatik, I P. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana
Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Herawati, H., & Ermawati, D. 2020. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Tae Jong Indonesia). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 20.
Kadarisman, M. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Depok: Raja Grafindo Persada.
Manatap, S. 2015. Analisis Hubungan Fungsi Acquiring Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Terhadap Organizational Design (OD) Studi Kualitatif pada Kasus PT. Cahaya Andhika Tamara (PT. CAT). Fakultas Ekonomi: Universitas Kristen Indonesia
Cahyani F D, 2020. Analisis Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Kridatama, Sebamban.
Venerando P S.R. 2019. Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Regional Jawa Timur Subdivisi Properti dan Aneka Usaha. Administrasi Bisnis :STIA dan Manajemen Kepelabuhan Barunawati Surabaya
Theodora O. 2015. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sejahtera Motor Gemilang Surabaya, Vol.3 No.2
Huzaifi A, 2021. Analisis Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Toko Hj Dayah
Pujiwidodo, D. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIKI PALEMBANG. III(2),
Herdaru P. (2019). Ini “Kesalahan” Dalam Lapkeu Garuda Versi Institut Akuntan. CNBC Indonesia. Https://Www.Cnbcindonesia.Com/Market/20190621202931-17- 79991/Ini-Kesalahan-Dalam-Lapkeu-Garuda-Versi-Institut-Akuntan
Risal M. 2021. Analisis Motivasi Kerja dalam Mendorong Kinerja Karyawan Koperasi Akar Tani pada Sentra Pengolahan Kopi Banyorang Kabupaten Bantaeng. Fakultas Ekonomi dan Bisnis : Universitas Muhammadiyah Makassar
Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sopiah & Etta. 2018:325. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: C. V Andi Offset.
Robbins S. 2015. Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Eri S. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 2, 952–962.
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Tampi, B. J. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Iindonesia, TBK (Regional Sales Manado). Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4., III(4), 1–20.
Undang-Undang No. 12 Tahun 1964 tentang Pemutusan Hubungan Kerja. (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1964 Nomor 93, Sekretariat Negara, Jakarta)
Widodo, S E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Wilson, B. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dedy Putro Triyuwono, Sulastini, Syahrial Shaddiq (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
